Reconocimiento por Nuestro Liderazgo, Innovación y Diversidad

Promovemos Programas que Benefician a Nuestros Empleados, Clientes y Comunidades

Allstate ha sido reconocida como una compañía que promueve la diversidad y que se preocupa por el bienestar de sus empleados. Hemos sido reconocidos por varias razones, como:

• El establecimiento de un entorno que promueve un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
• La diversidad de nuestra fuerza laboral - 20 por ciento de nuestros administradores y gerentes pertenece a grupos minoritarios.
• El equilibrio entre hombres y mujeres en nuestra fuerza laboral - 42 por ciento de los funcionarios y gerentes son mujeres.
  Las oportunidades educativas y los ascensos.
• La flexibilidad en los planes de trabajo.
• Programas de educación en nuestras instalaciones, inclusive programas de licenciatura, maestría en administración de empresas y cursos profesionales. Asimismo, ofrecemos acceso a préstamos educativos para nuestros empleados y sus familias mediante el programa ConSern Education.
• Asistencia técnica para las personas discapacitadas a través del centro de tecnología de asistencia (Center for Assistive Technology, ACAT, por su nombre y siglas en inglés).
• Ayuda para los dependientes, incluyendo un centro de guardería en nuestra sede corporativa, tres centros de guardería cerca de nuestras instalaciones y programas de descuento.
• Servicios convenientes en nuestras instalaciones, incluyendo lavado en seco, cambio de aceite de los autos, salón de belleza, correo y servicios de restauración.

Además del reconocimiento recibido por los beneficios que ofrecemos a nuestros empleados, Allstate también ha sido reconocida por sus productos y servicios innovadores y su dedicación a la comunidad.

Nuestros Premios

Una de las 100 mejores compañías del mundo - Revista “Forbes” (2004 - 2005).

Primer lugar como aseguradora con servicio por Internet - Evaluación “Gomez Online Insurance Carrier Scorecard” (2004).

Una de las 50 mejores compañías de Estados Unidos para las personas pertenecientes a grupos minoritarios - Premio otorgado por cinco años consecutivos, revista “Fortune” (1998 - 2002).

Una de las 100 mejores compañías para madres que trabajan - Premio otorgado por 16 años consecutivos, Revista “Fortune” (1990, 1992 - 2006).

Una de las 50 mejores compañías para la promoción de la diversidad - Premio otorgado por cinco años, revista “DiversityInc.” (2002 - 2006).

Premio de distinción de líder por diversidad de proveedores - Revista “Saludos Hispanos” (2003).

Una de las 100 mejores compañías para el desarrollo y entrenamiento de los empleados - Premio otorgado por cuartro años consecutivos, Revista “Training” (2001 - 2004).

Una de las 50 mejores compañías para las personas discapacitadas - Premio otorgado cuatro veces, revista “Careers & The disAbled” (1997, 2000 - 2002).

Uno de los mejores lugares en donde los latinos pueden trabajar - Ganadora por décimo año consecutivo, revista “Hispanic” (1996 - 2005).

Una de las 50 mejores compañías en donde las mujeres latinas pueden trabajar - Ganadora por el octavo año consecutivo, revista “LATINA Style” (1998 - 2006).

Una de las 50 mejores compañías en donde los latinos pueden trabajar - Revista “Hispanic Business” (2005 - 2006).